Je pense que les acheteurs et les fournisseurs actifs sur les sites Web B2B devraient connaître Alibaba.com, ce mois-ci est le Festival des achats d'Alibaba, et c'est aussi le mois où les principales entreprises chinoises de commerce extérieur se préparent à l'assaut. Notre entreprise a également fait de nombreux préparatifs pour ce festival d'achat. En plus de participer à la réunion de lancement organisée par Alibaba auparavant, notre société a également organisé une réunion de mobilisation pour les ventes de wagons pliants au sein de l'entreprise le 1er septembre.
Dans l'après-midi, tout le personnel du Département du Commerce extérieur de l'entreprise et les principaux collègues des autres départements se sont réunis dans la salle de conférence. Le personnel du Département du commerce extérieur a été divisé en 3 équipes, deux équipes commerciales totalisant 6 personnes et une équipe pour la conception et le fonctionnement d'un total de 5 personnes, agitant leur propre drapeau, se précipitant et saluant leurs collègues. des deux côtés de la porte, détendus et animés, injectant une atmosphère jeune à la conférence.
Tout d'abord, la directrice générale, Mlle Zhao, a prononcé un discours sur ce festival d'achat et son importance, a souligné les règles et incitations en matière de statistiques de performance, et a désigné différentes normes d'évaluation des ventes de chariots pliants pour le vendeur mentor et le vendeur nouveau venu, ce qui était plus humanisé. Chaque équipe a lu ses propres slogans et objectifs pour le mois avec beaucoup de vigueur et de passion. L'entreprise évaluera les employés exceptionnels et les récompensera en fonction des performances des vendeurs. Il ne s’agit pas seulement d’une compétition entre équipes, mais aussi d’une compétition entre individus.
Ce qui est plus intéressant, c'est la séance de paris entre notre personnel, les hommes d'affaires choisissent différents éléments d'évaluation et en choisissent d'autres pour concourir, les prix vont de la punition pour 3 km de course à des collations, de l'argent, des chaises de bureau, etc., cette activité renforce l'atmosphère de la mobilisation. allant jusqu'au point culminant, cette démarche vise à stimuler la créativité du personnel et le sens de la compétition, afin d'améliorer encore les performances du personnel. Au cours du processus de mobilisation, les collègues de l'entreprise ont même montré leurs talents et exprimé leurs propres opinions, et la merveilleuse performance a été impressionnante.
De plus, chaque employé venu à la réunion devait prononcer une phrase, qui servait à inspirer le moral, et de nombreux collègues proposaient leurs propres récompenses, par exemple, M. Xia, directeur général du département de production, En proposant la récompense de la première commande de wagons pliants de 100 dollars américains, l'atmosphère de la réunion de mobilisation était chaleureuse et énergique.
La réunion de mobilisation de notre entreprise a eu plus de succès que prévu, ce qui a stimulé le moral et la créativité du personnel et amélioré l'esprit et la cohésion de l'entreprise. Nous réalisons également que non seulement en septembre, mais aussi chaque mois à l'avenir, nous travaillerons dur pour vendre notre chariot pliable au monde entier.
