Récemment, après 100 jours de rectification de la qualité, notre société a tenu une réunion de synthèse et une nouvelle réunion de lancement trimestrielle, comme l'occasion de présenter les futures exigences de contrôle qualité et le plan de travail. La réorganisation de la qualité 100-journée signifie intégrer toutes les ressources de l'entreprise, améliorer l'efficacité de la production et la qualité des produits de l'entreprise, et répondre à la demande du marché d'amélioration continue de la qualité des produits.
Résumer et reconnaître les résultats des 100 derniers jours de travail
Au cours des 100 derniers jours de processus de rectification de la qualité, l'entreprise a pleinement utilisé ses propres avantages, en prenant la qualité des produits comme objectif principal, en renforçant le système de gestion et en améliorant la qualité et les compétences du personnel. Lors de la réunion de synthèse, le chef de l'entreprise, M. Xia, a reconnu les performances exceptionnelles du personnel et a récompensé tout le monde en guise d'incitation pour le personnel.
Discours de M. Xia sur la nouvelle rectification de la qualité du jour 100-
Lors de la réunion de lancement, M. Xia a prononcé un discours important, notre société a conclu une coopération avec des clients importants, à l'avenir, la compréhension de la qualité des produits devrait être plus détaillée, en mettant l'accent sur chaque processus de chaque produit, en recherchant l'excellence et l'amélioration continue.
M. Xia a déclaré que l'entreprise augmenterait ses investissements dans la protection de l'environnement et la formation du personnel au cours des 100 prochains jours afin de répondre à la demande et aux exigences du marché. Notre objectif est de favoriser le développement de l'entreprise dans un environnement de production stable et durable.
Les ouvriers d'atelier et les employés du service qualité participent à cette conférence
Le succès d’une entreprise est le résultat des efforts conjoints de tous les collaborateurs. Les salariés ayant participé à cette conférence ont signé leurs noms et leurs idées sur la banderole pour exprimer leur détermination à travailler dans l'avenir. Le directeur général a déclaré que le personnel devrait demander davantage et oser s'exprimer lorsqu'il rencontre des problèmes dans le processus de travail, et a appelé chaque employé de l'entreprise à mieux montrer sa force et sa valeur pour le développement de l'entreprise.
En conclusion, la tenue réussie de cette 100-journée de réunion de rectification de la qualité a permis de fixer de nouveaux objectifs et plans pour le développement futur de l'entreprise. Nous pensons qu'avec les efforts conjoints de tout le personnel, l'avenir de l'entreprise sera plus brillant et meilleur !
