Offrez des livres au personnel du Département du commerce extérieur
L'entreprise a lancé un nouveau mois d'activités de lecture et d'apprentissage axé sur la lecture de la « Philosophie Kyocera » de Kazuo Inamori. Cette activité implique que chaque directeur de département et membre du personnel de direction lise et apprenne du livre. Pendant la lecture, ils prennent des notes et découvrent la sagesse et les idées de Kazuo Inamori dans les domaines de la gestion et du développement des ressources humaines. Après avoir acquis quelques connaissances, chacun les appliquera à sa gestion du travail pour améliorer la qualité de son travail.
"Kyocera Philosophy" est un livre d'expériences pratiques conçu pour les entrepreneurs et les managers. Le livre résume l'expérience de plus d'un demi-siècle de Kazuo Inamori en matière de gestion d'entreprise et analyse une série de problèmes liés aux opérations commerciales d'un point de vue philosophique. Ces questions comprennent la culture d'entreprise, le développement des ressources humaines et la stratégie de gestion.
Chaque directeur de service et personnel de direction participe à cette activité d'apprentissage du livre en raison de son rôle crucial dans l'entreprise. En tant que leaders, leurs styles de leadership et leurs concepts de gestion ont un impact significatif sur la motivation et la progression de leurs employés. Pendant la lecture et l'étude, chacun enregistrera sa compréhension dans son cahier et en discutera avec le groupe d'étude pour améliorer sa compréhension.
Ce programme de lecture et d'apprentissage durera plus de deux mois, et l'entreprise espère que ses employés en profiteront et utiliseront leur créativité pour promouvoir l'amélioration et l'innovation de l'entreprise.
